Mindestlohnhöhe und Geringfügigkeitsgrenze angehoben

Vereine mit geringfügig Beschäftigten sollten unbedingt prüfen, ob  bei der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit der neue Mindestlohn eingehalten werden kann, oder ob Stundenanzahl bzw. Verdiensthöhe angepasst werden müssen. Für Mitarbeiter des Vereins, die ausschließlich im Rahmen des Übungsleiter- oder Ehrenamtsfreibetrages tätig sind, muss der Mindestlohn nicht gezahlt werden.