Bei der Gestaltung der Übungsleiterverträge bestehen häufig Unsicherheiten, insbesondere hinsichtlich der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung der Übungsleitertätigkeiten. Im Folgenden geben wir Ihnen Hinweise, wie Übungsleitertätigkeiten unter sozialversicherungsrechtlichen Aspekten einzuordnen sind, wann und wie der Übungsleiterfreibetrag angewendet werden kann und stellen Ihnen Musterverträge für eine Tätigkeit im Rahmen des Übungsleiterfreibetrages und einen geringfügig Beschäftigten Übungsleiter zur Verfügung. Freiberufliche bzw. selbständige Tätigkeiten liegen in der Praxis eher selten vor. Hier stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite und stellen Ihnen im Bedarfsfall einen Mustervertrag zur Verfügung.